Gestalten Sie Ihre Karriere bei HellermannTyton

Als global tätiges Unternehmen setzen wir uns dafür ein, Ihnen ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten – ganz gleich, wo Sie tätig sind. Auch wenn die Benefits je nach Standort variieren können, ist unser Anspruch, in unsere Mitarbeitenden, ihr Wohlbefinden und ihre berufliche Weiterentwicklung zu investieren, überall derselbe.

Flexibilität und Balance

• Profitieren Sie von flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen abgestimmt auf Ihre Rolle und Ihren Standort
• Unterstützung für eine gesunde Work-Life-Balance und Ihr persönliches Wohlbefinden

Wachstum und Entwicklung

• Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Programme
• Globale Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei internationaler Mobilität

Kultur und Gemeinschaft

• Ein vielfältiges, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld
• Teil eines globalen Teams mit starker lokaler Identität

Wirkung und Sinn

• Sinnstiftende Arbeit an zukunftsorientierten Technologien
• Konkreter Einfluss auf globale Produkte und Lösungen
• Eine klare Unternehmensvision und langfristige Perspektiven

Standortspezifische Benefits

• Essens- und Einkaufsgutscheine
• Fahrrad-Leasing und E-Ladestation
• Massagen am Arbeitsplatz
• Voll ausgestattete Küche mit kostenlosem Kaffee, Tee und frischem Obst

Bei HellermannTyton sind wir überzeugt, dass Erfolg auf Menschen basiert, und durch den Austausch von Wissen weiter gestärkt wird. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede und jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, einzubringen und erfolgreich zu sein.

Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder eine neue Herausforderung suchen, in unserer globalen Organisation erwarten Sie vielfältige und inspirierende Möglichkeiten.
 

Karrieremöglichkeiten auf einen Blick

• Fachpositionen: Bringen Sie Ihre Expertise in ein Umfeld ein, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt
• Führungskräfteentwicklung: Entwickeln Sie sich mit gezielter Unterstützung und globalen Programmen in Führungsrollen weiter  

Lernen und Entwicklung

• Maßgeschneiderte Trainings: Von fachlichen Kompetenzen bis zur persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Weiterbildungsangebote, die sich an Ihren Karrierezielen und den jährlichen Entwicklungsgesprächen orientieren
• Die HellermannTyton ACADEMY: Eine globale Lernplattform, auf der Wissen zwischen Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Partnern geteilt wird
• Executive Education: In Zusammenarbeit mit führenden Institutionen fördern wir zukünftige Führungskräfte durch gezielte Programme, die bereits viele Karrieren bei uns vorangebracht haben
• Mentoring und Coaching: Lernen Sie direkt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und beschleunigen Sie Ihre Entwicklung

Bei HellermannTyton stellen wir Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Inspiration zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihren eigenen Erfolg zu gestalten – ganz gleich, wo Ihre Reise beginnt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie den nächsten Schritt mit einem Unternehmen, das von Innovation und Menschen geprägt ist.

Bei HellermannTyton schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen ermutigt werden, sich einzubringen, zusammenzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, gemeinsamen Werten und einem klaren Anspruch, sinnstiftende Arbeit zu leisten – mit Zielstrebigkeit und Leidenschaft.

Was unsere Unternehmenskultur auszeichnet

Wir glauben an:
Respekt – Wir schätzen jede Stimme und fördern einen offenen, inklusiven Dialog
Befähigung – Unsere Mitarbeitenden erhalten das Vertrauen, Initiative zu ergreifen und Wirkung zu erzielen
Ambition – Wir fordern uns selbst heraus, mehr zu erreichen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln
Agilität – Wir bleiben anpassungsfähig und offen für neue Ideen

Diese Werte leiten unser tägliches Handeln. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und bestimmen, wie wir Ergebnisse erzielen – stets mit dem Anspruch auf Fortschritt und Exzellenz.

„Unsere Unternehmenskultur ist das Herzstück unserer Organisation. Sie basiert auf Respekt, Vertrauen und dem gemeinsamen Anspruch, zu wachsen – als Einzelne und als Team. Bei HellermannTyton sind wir überzeugt davon, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen, etwas zu bewegen. Genau das meinen wir, wenn wir sagen: Wir machen es gemeinsam besser.“- Juliet Morgan, Globale Human Resources Business Partnerin

Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, indem wir uns auf die Bereiche Menschen, Umwelt, Produkte und Unternehmensführung konzentrieren. Dabei streben wir danach, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, umweltfreundliche Produkte herzustellen und verantwortungsbewusst zu handeln.

An internationalen Aktionstagen engagieren sich unsere Mitarbeitenden weltweit in Projekten, die einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten.

Unsere Mitarbeitenden tragen maßgeblich zu sozialen Initiativen durch Freiwilligenprogramme und ihr Engagement in den Gemeinschaften bei. In unserem „grünen“ Arbeitsumfeld setzen wir nachhaltige Maßnahmen wie Recycling und Energieeinsparung konsequent um.

Engagement für die Gemeinschaft:

• Freiwilligenarbeit: Teilnahme an lokalen Aufräumaktionen und Lebensmittelspendenaktionen
• Engagement vor Ort: Unterstützung von Bildungsinitiativen und lokalen Schulen
• Umweltinitiativen: Maßnahmen zur Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks und zur Förderung der Biodiversität